Job Description

Planejar e coordenar atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em sistemas de refrigeração, garantindo a confiabilidade dos equipamentos e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Planejar e executar manutenções preventiva, corretiva e preditiva, com foco em confiabilidade e condição dos equipamentos.

• Atender às demandas de manutenção dos técnicos de campo, incluindo visitas a clientes conforme necessidade e alinhamento com o supervisor.

• Elaborar relatórios detalhados utilizando softwares de manutenção e ferramentas gerenciais, registrando todas as atividades realizadas e o estado dos equipamentos.

• Utilizar e aplicar recursos digitais existentes para otimizar resultados e processos.

• Coletar dados, analisar informações e oferecer soluções seguras e eficazes para problemas técnicos.

• Comunicar-se de forma clara e precisa com clientes, líderes e pares, tanto verbalmente quanto por escrito.

• Buscar aprendizado contínuo e contribuir para o desenvolvimento de outros profissionais.

• Gerir conflitos e estabelecer acordos com respeito e colaboração, buscando convergência de opiniões.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo.

• Desejável curso profissionalizante ou técnico em Mecânica, Elétrica, Eletrônica ou Eletrotécnica (SENAI ou equivalente).

• Experiência em planejamento e visão analítica.

Conhecimentos Específicos:

• Fluxo de Manutenção Preventiva.

• Manutenção Centrada na Confiabilidade e Condição.

Competências Técnicas e Comportamentais:

• Conhecimento técnico necessário para atuar sob supervisão.

• Capacidade analítica para coletar, analisar e prover informações seguras.

• Habilidade para identificar e corrigir problemas diários, recorrendo a profissionais especializados quando necessário.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Proatividade no aprendizado interno e externo.

• Capacidade de negociação e gestão de conflitos com respeito e colaboração.

A GE Aerospace é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

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